si que anem bé ,sí..

Visca la conciliació de la vida laboral i familiar!. Visca l"Europa social"!. No, si resultarà que encara estarem millor a Andorra... Com a mínim no se les donen de progressistes.

Les garanties al treballador, són pura falàcia, i més encara quan no esta garantida l'estabilitat laboral. L'empresari pot pressionar de moltes maneres el treballador per arribar a "l'acord" de fer més hores.

(Porca miseria)

clipped from www.elperiodico.cat La UE permet estendre la jornada laboral fins a les 65 hores setmanals • Espanya considera que la nova directiva sobre el temps màxim de treball és una "regressió" • Intentarà, juntament amb sis països més, corregir-la durant la tramitació a l'Eurocambra Segons el compromís, la setmana laboral podrà ser de 48 hores setmanals. No obstant, si un empresari i un treballador, a títol individual, es posen d'acord, la jornada d'aquest últim es podrà allargar fins a les 60 hores setmanals --calculades com a mitjana durant un període de tres mesos-- i fins i tot fins a les 65 en el cas de sectors com la sanitat Espanya està en contra que es consideri com a descans el temps que s'està al lloc de treball però sense treballar, com les guàrdies mèdiques, i l'ampliació de la jornada de 48 hores sense que hi mediï una negociació col.lectiva. Una postura similar manté la Confederació Europea de Sindicats (CES), que també treballarà amb l'Eurocambra per modificar el text

Resulta que cobrem per no treballar

O sigui que l'objectiu és "millorar l'ambient de treball i la seguritat laboral del metge" !¿?. Segur que ho heu traduït bé?

Estem lluny de l'anunci de McDonalds (perdó per la publicitat):

Què val una hamburguesa ara?, doncs just els minuts decisius en què el metge salva la vida d'una persona fent maniobres de RCP, una intervenció a cor obert o un diagnòstic que si l'erra, pot suposar la ruina per a ell i tota la seva família (interessant)

clipped from www.diariomedico.com Inglaterra presiona a la UE para abaratar el coste de la guardia El Consejo de Ministros de la Unión Europea de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumo (Epsco) abordará el próximo 9 de junio la iniciativa de Inglaterra en la que se pide que no se cuente el tiempo inactivo en el cómputo total de las guardias, abaratando así los costes. Esta iniciativa la apoyan, especialmente, Inglaterra, Alemania y los países nórdicos. Los ingleses aducen en su propuesta que esta medida "tiene el objetivo de mejorar el ambiente de trabajo y la seguridad laboral del médico, así como flexibilizar la jornada de atención continuada"; sin embargo, el vicepresidente de FEMS aduce que "la razón última es el interés de algunos países por abaratar el coste de las guardias".

La signatura electrònica dels metges a Catalunya

Esperem una iniciativa similar a Andorra, i que finalment el Ministeri de Salut i la CASS reconeguin la signatura electrònica del Col·legi de Metges d'Andorra.

clipped from www.gencat.net El Departament de Salut i els Col•legis de metges de Catalunya signen un acord per impulsar la signatura electrònica dels col·legiats La signatura electrònica de la prescripció en format paper és el pas previ al desplegament de la recepta electrònica Un certificat digital habilitarà el metge per a l'accés i l'ús dels sistemes d'informació de la sanitat pública catalana Mitjançant aquest acord el Departament de Salut i el CatSalut es comprometen a admetre els certificats digitals que els diferents Col·legis de metges emetin als seus col·legiats. Aquests certificats digitals habilitaran els metges col·legiats per a l'accés i l'ús dels sistemes d'informació impulsats pel propi Departament de Salut i la Generalitat, com és el cas de la signatura electrònica. Els certificats identificaran de forma personal i intransferible a cadascun dels col·legiats i seran classificats per l'Agència Catalana de Certificació.

Nou model retributiu per als metges a Catalunya

Nosaltres, a Andorra, haurem d'anar-hi al darrere.

Si la CP és un reconeixement als mèrits professionals atorgat per l'empresa, des d'una perspectiva col·lectiva, la DPCi seria un reconeixement als mèrits individuals.

Semblaria una barreja entre la CP i les DPO, però la diferència més important és que seria reconegut i atorgat per col·lectius professionals, i no per l'empresa.

clipped from www.gencat.net Acord per a les bases del nou model retributiu dels metges a Catalunya valora la tasca dels professionals en els aspectes següents: El què soc, El què faig, El resultats del què faig i El com ho faig En l'àmbit de l'atenció especialitzada cal destacar la incorporació del pagament d'activitat addicional mitjançant un catàleg determinat d'activitats. L'element més novedós del model dissenyat és el reconeixement i valoració del Desenvolupament Professional Continuat individualitzat (DPCi) que es va adquirint durant la vida professional.  El DPCi, es conceptualitza com un dret universal del professional que s'ha de reconèixer de forma individual per cada facultatiu, d'accés voluntari, vàlids tant per l'exercici públic com privat, mesurat i atorgat pel mon professional i acceptat  per l'empresa, la qual cosa suposa que l'empresa renuncia a fer-ne una valoració pròpia. Haurà de ser transportable i per tant reconegut per qualsevol entitat proveïdora de serveis de salut públics.

La carrera professional en mans dels metges

Catalunya es planteja el pagament per acte en algunes prestacions assistencials. Serà interessant seguir el tema...

clipped from www.diariomedico.com Cataluña. El Consejo médico acuerda las bases del modelo retributivo También se ha aprobado que se remunerará a los facultativos de atención primaria en función de la carga asistencial, que se medirá por el número de tarjetas sanitarias individuales ponderadas por la edad, sexo y nivel socioeconómico de cada usuario. La comisión específica definirá el valor de cada tarjeta (el mínimo) y el peso de los factores de ponderación. Toda la actividad extra se retribuirá aparte. La carrera profesional estaba antes en manos de las empresas pero la intención del Consejo es que pase a estar reconocida por las entidades profesionales (colegios y sociedades científicas), tal y como se contempla en al Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS). El Consejo cree que esto contribuirá a paliar el déficit de médicos pero también a que quien más trabaje gane más. En el caso de los hospitales, habrá un catálogo de prestaciones complementarias que se retribuirá por actos al margen del salario.

La direcció per objectius a l'ICS

Podeu trobar el document de la CAMFIC en:
http://www.scmfic.org/la_camfic/docs/dpo.pdf

clipped from www.diariomedico.com El Comité de Ética de la Sociedad Catalana de Medicina Familiar y Comunitaria recomienda a los facultativos de la primaria del Instituto Catalán de la Salud centrarse en los pacientes y no en los objetivos incentivados. La Camfic recomienda 'olvidarse' de la DPO Con esta conclusión la Camfic se alinea con la Comisión de Deontología del Colegio Oficial de Médicos de Barcelona (COMB), que ha analizado esta misma cuestión en dos ocasiones y ha concluido que si en la práctica clínica los objetivos pueden condicionar las decisiones de los médicos en contra de las necesidades concretas de sus pacientes, "ha de prevalecer la decisión adoptada por el profesional en base a valores éticos y deontológicos, aunque eso pueda llegar a suponer un perjuicio en el grado de cumplimiento de los objetivos y como consecuencia llevar a una pérdida retributiva".

Les infermeres de l'ICS atenen pacients aguts

Els resultarà més fàcil que trobar metges, sobretot pediatres. El que no està clar és si serà més barat !

clipped from www.diariomedico.com miDiarioMédico.com Lunes, 3 de marzo de 2008 El ICS incorpora a enfermería la atención directa a agudos acogen directamente a los pacientes afectados, recopilan la anamnesis, valoran y deciden si es necesario el diagnóstico médico, de acuerdo con los protocolos. ya participa en el control de enfermos crónicos, en la asistencia a domicilio y a la comunidad y, más recientemente, en la atención pediátrica (programa del niño sano). se quiere lograr ahora que la enfermería intervenga directamente en estos procesos: quemaduras, diarrea, disuria, dolor mecánico lumbar, heridas, odinofagia, odontalgia, ojo rojo, sintomatología respiratoria (vías altas) y anticoncepción de emergencia. La iniciativa se aplica ya en dos centros de primaria de Barcelona (Sant Andreu Comtal y La Marina), tres de Lérida y uno en Tarragona, Reus, Tierras del Ebro y Gerona.

Canvi de Junta del Col·legi de Metges

clipped from www.diariandorra.ad • ENTREVISTA A MANEL GONZÁLEZ “No és funció del Govern sancionar un metge, és més lògic que sigui el col·legi” González subratlla que el facultatiu “a casa per comoditat” no pot ser la solució de les permanències mèdiques El doctor reclama més poder perquè l’entitat que aplega uns 230 professionals en exercici pugui controlar com les tasques que es fan s’ajusten a la pràctica correcta de la medicina.

El Pla estratègic: l'estratègia del Pla

El problema no és si l'oposició té l'informe de SANESCO, sinó si el Govern el té !

clipped from www.bondia.ad L’oposició carrega contra Gil pel retard del pla estratègic de la salut Preocupació entre els consellers generals socialdemòcrates que formen part de la comissió legislativa de Sanitat i Medi Ambient pel "bloqueig" en què es troba el pla estratègic de la salut, que la ministra de Salut, Benestar, Família i Habitatge, Montserrat Gil, es va comprometre a trametre en el si de la comissió un cop estigués finalitzat. I és que tant Vicenç Alay com Maria Pilar Riba i Víctor Naudi van posar en relleu ahir que l’informe final que ha de marcar la política sanitària del país s’havia d’enllestir a finals de juny del 2007, segons va confirmar la mateixa ministra en la comissió legislativa. Han passat gairebé vuit mesos i els parlamentaris encara no han rebut cap resposta ni explicació sobre l’estat del pla estratègic de la salut, un retard que "no podem entendre", va indicar Alay.

Permanències: tema permanent

De tenir un metge de permanència en cada parròquia, cada dia, alguns estarien de permanència de forma "permanent". Hem de saber què volem i què ens costa (que estem disposats a pagar). Us convido a pensar que us costaria, tenir la disponibilitat d'un lampista, un mecànic, un serraller o un informàtic (feu números!)

clipped from www.elperiodico.com Els metges havien demanat una guàrdia per parròquia En el passat, els metges de capçalera havien arribat a demanar que hi hagués un metge de guàrdia, o de permanència, a cadascuna de les set parròquies. Diversos membres del col.lectiu van exposar aquest fet com a mostra de la seva predisposició a cobrir el servei. El col.lectiu dels metges de capçalera estan molestos per diverses declaracions aparegudes als mitjans de comunicació en els darrers mesos i que han creat un estat d'opinió convençut que ja no hi ha un metge de guàrdia nocturn. Tot i així, les queixes ciutadanes anaven més aviat dirigides a la manera sobre com els responsables del 116 gestionaven el servei, ja que és des d'aquest telèfon que es deriva al metge de guàrdia si es considera que es precisa una visita a domicili. Els pacients que estan en condicions de desplaçar-se poden anar al Centre d'Atenció Primària d'Escaldes.

L'APAEA vol recuperar els nens al·lèrgics

clipped from www.bondia.ad L’Apaea, disposada a recuperar la gestió dels menús especials Més de mig any després que l’Associació de Pares d’Alumnes de l’Escola Andorrana (Apaea) anunciés que deixava d’assumir els menús per a al·lèrgics i intolerants alimentaris, la nova junta de l’entitat, presidida per Josep Anton Vilaplana, va mostrar ahir la seva predisposició a recuperar la gestió efectiva dels menús especials. certificacions mèdiques Vilaplana va apuntar també la necessitat que es creï una comissió de metges per controlar més acuradament l’emissió de certificats mèdics i poder conèixer la xifra real d’alumnes afectats per intoleràncies i al·lèrgies alimentàries. De fet, el ministeri ja contemplava aquesta possibilitat, que hauria de servir per evitar situacions com la que es va produir durant el curs passat. En efecte, l’anterior junta de l’Apaea va quantificar en uns 200 els certificats mèdics, mentre que aquest any el número d’usuaris dels menús especials no ha arribat a la cinquantena.

Permanències mèdiques a debat

Resposta del CMA davant les queixes d'usuaris i de cònsols al funcionament de les permanències mèdiques

clipped from www.bondia.ad Els metges admeten mancances “puntuals” en les permanències per MF/SM Feb 13, 2008, 02:00 El Col·legi de Metges admet que el nou sistema de permanències que es va posar en marxa en fase de proves el mes de juliol passat ha registrat "mancances puntuals" que ara cal solucionar, un cop acabada la prova pilot. Per avaluar el funcionament d’aquesta nova organització del sistema de metges de guàrdia i les possibles optimitzacions que cal implantar, una comissió dels facultatius, juntament amb representants del SAAS i el ministeri de Salut, manté de manera periòdica reunions per aportar idees sobre el sistema. En un període de temps molt breu aquestes propostes de millora poden ser aprovades i, per tant, s’implantaran.

Les proves mèdiques d'immigració

Continuarem sentint-ne parlar...

clipped from www.diariandorra.ad Mateu recomanarà canvis en les proves d’immigració si fan perillar el Trilateral La ministra ha encarregat un informe per valorar si els controls mèdics interfereixen en l’aplicació del conveni

Vaga d'atenció primària a Barcelona

Reproduïm part del comunicat de premsa de l'ICS

clipped from www.gencat.net Comunicat de l'ICS en relació a la vaga de metges convocada per al dia 12 de febrer Negociar implica apropar posicionaments i les propostes presentades pel sindicat de metges en les dues reunions de conciliació celebrades no han anat encaminades cap a l'apropament de posicions. Ben al contrari, el sindicat de metges ha portat les seves demandes al terreny econòmic i ha sol·licitat que l'escreix de visites que superi les 25 per qualsevol concepte, per jornada de treball efectiva i per facultatiu, es retribueixi amb una quantia no inferior a 60 € per hora. Aquesta petició, que no constava en la primera proposta presentada pel sindicat de metges, és del tot inassumible per l'ICS tant a nivell conceptual com a nivell econòmic.

La carrera professional dels metges a Espanya

Publicat un informe a la revista 7 Días Médicos sobre la carrera professional a les diferents comunitats autònomes de l'Estat Espanyol

Problemes amb la importació de fàrmacs

El que no diu ningú és que costa trobar alguns fàrmacs a les farmàcies perquè són massa barats, amb estret marge o de prescripció infreqüent. No crec que aquest problema el solucionin els genèrics, perquè solen ser principis actius comercialitzats sota diferents marques i fàcils de trobar. En realitat es tracta d'una manera encoberta d'introduir la cultura del medicament genèric a les farmàcies, però falta fer molta feina per conscienciar tant als professionals com a la població.

clipped from www.diariandorra.ad El Govern vol potenciar els genèrics per evitar la manca de certs fàrmacs Salut també proposa millorar la gestió per afrontar els problemes d’importació d’Espanya

Conveni trilateral

clipped from www.diariandorra.ad Espanya avisa que els criteris mèdics d’immigració fan perillar el Trilateral Les tres delegacions fixen que la comissió de seguiment s’ha de reunir cada dos anys